Aguinaldo y PTU 2026: cómo calcularlos sin errores

El aguinaldo

Todo trabajador tiene derecho a un aguinaldo mínimo de 15 días de salario, pagadero antes del 20 de diciembre. Los trabajadores con menos de un año reciben la parte proporcional. La base es el salario diario ordinario, no el integrado.

El PTU

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades es el 10% de la renta gravable declarada al SAT. Se divide en dos partes iguales: 50% por días trabajados y 50% por salario. Las personas morales pagan antes de mayo; las físicas, antes de junio.

Los errores más comunes

• Usar el salario integrado en lugar del ordinario para el aguinaldo.
• Excluir trabajadores que tienen derecho al PTU.
• No calcular proporcionales para trabajadores de menos de un año.
• Pagar fuera del plazo legal.

Qué hacer

El Check-Up Laboral de PILAR diagnostica si tu cálculo de aguinaldo y PTU está correcto y te conecta con el despacho laboral aliado verificado para atender cualquier ajuste.

Contenido informativo de PILAR Empresarial. No constituye asesoría legal o fiscal. PILAR diagnostica, cuantifica y conecta. La atención de cada caso corresponde al despacho aliado verificado. · Privacidad